Zespoły zdalne, nazywane też rozproszonymi, to organizacje rządzące się innymi prawami niż te ściśnięte w jednym biurze. Jeżeli zarządzasz zespołem pracowników i do tej pory miałeś wszystkich na oku, w nowej sytuacji, kiedy wszyscy pracują z innych lokalizacjach, możesz się zastanawiać „Skąd mam wiedzieć, czy ludzie pracują, skoro ich nie widzę?”. To, co naprawdę chcesz wiedzieć, to „Jak zaufać pracownikom i jak ich kontrolować”.
Autor: Michał Barczak
Seryjny przedsiębiorca i startupowiec. Autor książki i kursu o produktywności. Wielki fan pracy zdalnej, która umożliwia mu pracę na własnych zasadach. Prywatnie szczęśliwy mąż, kociarz i fan dobrej książki.